行业痛点

招聘信息无法直达供应商和求职者，面试求职方式传统、入职档案信息无法高效入库、办理入职签订劳动合同还是传统纸质方式，人力资源部门不仅浪费人力、还容易出错。。

解决方案

根据与贵公司相关人员沟通调研，应用互联网+智能招聘，更多要为企业赋能，为公众提供服务。解放人力资源部重复工作。如从招聘管理、面试通知、结果回复、入职邀请、合同电签、合同续签、证明办理、工资查询、通知公告等入手！一站式解决以上问题

功能介绍

01 招聘管理

1、OA系统发布招聘
2、同步公众号小程序
3、直接投递简历
4、OA接收人才
5、OA通知面试
6、推送给面试官

02 微信入职

1、通知签订劳动合同 2、用户完善个人简历
3、阅读劳动合同
3、人脸实名核对
4、身份证核验+签字
5、生成PDF劳动合同

03 证明办理

1、收入证明

2、工作证明
3、其它事宜

04 后台审核

1、招聘发布
2、简历投递
3、简历审核
3、劳动合同审核
4、各种证明开具