当前，劳务派遣公司内部的管理大多没有统一的模式化标准，信息化覆盖率非常低，大部分处于手工作业方式。

劳务派遣

重庆xx服务外包有限公司目前管理劳务人员3000多人，随着劳务人员的不断增多，借助猫扑智办HR来实现信息化提高人力资源管理的水平和效率。

目前人力存在最大的问题就是劳务人员变动频繁，员工工资及其各项社会保险费用不断变化，导致工作效率越发滞后。针对企业需求并结合其管理模式，智办HR为其搭建了个性化劳务派遣系统，单位项目管理、派遣员工管理、劳动合同管理、应收应付管理、员工档案管理、证件管理。

单位项目管理

派遣单位项目管理模块，用于对服务单位的基本信息进行维护管理。管理员可以在这里进行客户的新增、编辑、删除，完整记录客户合作关联项目、服务人数、服务类型、开票信息、银行信息、客户联系人、客户归属人等信息，清晰回溯客户行为细节。

派遣人员管理

此模块是对员工基本信息、账户信息、所属单位、所属项目信息等数据的整合式管理，包含派遣员工劳动关系的建立、续签、变更；根据企业情况自定义设置劳动合同模板，系统可自动将未签订合同的员工列出，方便企业对其派遣；对合同到期需要续签的员工及即将退休的人员也会有相关提醒。

应收应付管理

主要实现企业与客户合作往来账款的核算与管理，解决手动登记对账困难、信息错误率高等难点。根据企业应收应付账单设置导入模板，生成统一的模板表，包含工资、五险（养老、失业、医疗、生育、工伤）、公积金、个税等体现客户单位信息，方便企业挂账，并比对每月汇总差异。

员工档案管理

人力部门完善应聘者的基础信息、职位工种、项目信息、在职状态，记录人员实际入职的情况、入职日期等信息，系统自动生成员工档案，实时统计在职、试用、退休和离职等员工的具体信息资料，为企业提供更好更全的员工信息管理。

智办HR系统集多功能管理于一体，将派遣流程规范化、细节化，帮助企业提高效率、加强管理及行业优势，并优化了资金风险的防控。